「会社は誰のために、何のためにあるのか」

人財塾は、どんな時代でも変わらない経営の本質を学ぶビジネススクールです。

その普遍的な本質が「人を大切にする経営」です。
社員とその家族の幸せを第一に経営することで、外注先やお客様、地域社会の幸せを実現できるという考え方です。

この人を大切にする経営を実践することで、外部環境の変化にも対応できる強靭な企業へと成長を遂げることができます。
100 年後も200 年後も地域や業界から必要とされ、愛される企業を目指す方は是非受講ください。

• 代表者からのメッセージ
• 3つの特徴
• 講義カリキュラム

代表メッセージ

激動の時代、会社は何のためにあるのか？

「自社の存在意義はなにか」「パーパスをつくろう」「経営理念はどうあるべきか」ここ最近、多くの新聞、雑誌においてこれら企業経営のあり方を問うキーワードがにぎわすようになってきました。
日本企業は失われた30年と呼ばれる期間、効果効率、株主利潤を追求する経営をグローバル競争や改革、再編の名のもとに展開してきました。しかし、その結果、経済の成長率も低く、賃金は上がらず経営者と社員の距離が離れることでモチベーションの低い社員を大量生産してしまいました。まさにこれは経営のやり方のみを追求し、本来指針となるべきあり方や考え方を置き去りにしてしまったからにほかなりません。
今、企業経営は過渡期にあり、ノーベル経済学者のミルトン・フリードマンが提唱した「企業経営の目的は株主利益の最大化」という経営学における前提を変える時期に来ているのです。
当塾では日本一のラインナップであると自負する、著名な経営者、研究者である講師陣及び関係機関のご協力をいただき運営を行っております。環境に左右されない普遍の経営を学ぶとともに、経営戦略、マーケティング、財務、組織構築など体系的なカリキュラムとなっています。さらには自社の経営課題を持ち込み8ヶ月かけて行動計画としてまとめていく次世代経営演習を含めた個別課題解決は経営者、経営幹部として人生に大きな成果をもたらすでしょう。当塾への参加は、企業の規模、業種、年齢、性別は一切問いません。ポストコロナにおける経営人財として先輩、同僚、後輩、お客様、地域の発展に寄与できる人材が真摯に学べる場として参ります。激動の時代へ突入した第9期、志高き経営者・経営人財候補の皆様にお会いできることを楽しみにしております。

未来を創るビジネススクール 人財塾の3つの特徴

1. 日本を代表する経営者・オピニオンリーダーによる講義

いつの時代にも通用する経営を実践する超一流の講師陣から、毎月の講義で学んでいきます。日々変化する激動の時代に求められている経営を最も早くキャッチして自社の経営に活かすことが可能となります。この8ヶ月での講師陣からの毎月の学びは、10 年学び続ける価値に等しいものとなるでしょう。

2. 異業種の受講生とのセッションで作る横のつながり

普段の業務では関わらない他業種・異業種の受講生と毎回のグループセッションを行うことで、大きな学びや発見があります。自社の経営課題にどのように立ち向かうべきか。仲間と切磋琢磨し、ときに悩みを共有しながら成長できる8ヶ月となります。

3. 自社プロジェクトの立案・発表・実行を通して、経営人財として自社に貢献

受講を通じて自社の経営課題を抽出し、現状分析・課題設定・調査・具体的対応策の立案などを行います。最終的には終了後の行動計画を含め、アウトプットをまとめていきます。弊社コンサルタントが個別に進捗フォローやOB・OG 企業とのマッチングなどを行っていきます。例年、事業計画、新規事業計画立案、人事評価制度の構築など様々な具体的計画に落とし込んでいます。修了後も自社に持ち帰って経営革新に活かすなど、大きな成果を挙げています。

講義カリキュラム

学び、深め、落とし込む。人生が変わる8ヶ月。